近年來，祠山街道鳳凰社區(qū)黨委以強(qiáng)化政治功能，提高服務(wù)能力為著眼點(diǎn)，以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，按照“引進(jìn)先進(jìn)理念、實(shí)行規(guī)范管理、創(chuàng)新工作機(jī)制、提高黨建水平”目標(biāo)思路，把黨建工作更好地落到實(shí)處，有效提升社區(qū)黨的建設(shè)工作的整體水平。

突出黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化社區(qū)發(fā)展“主心骨”。抓實(shí)黨員隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合黨員身體狀況、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長及位置分布，按照“就近、方便、靈活、多樣”的原則，實(shí)施在職黨員雙重管理以及離退休黨員服務(wù)管理。全面推行黨員“紅黃榜”積分制管理，對社區(qū)服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作內(nèi)容進(jìn)行逐條梳理賦分，將黨員積分情況作為評先評優(yōu)重要依據(jù)，以量化積分回答“先進(jìn)不先進(jìn)、優(yōu)秀不優(yōu)秀”的問題，切實(shí)端正在職黨員工作態(tài)度，提高工作質(zhì)效。對非公企業(yè)、大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行分類指導(dǎo)，加強(qiáng)培養(yǎng)吸收，及時(shí)跟蹤提醒，做實(shí)做細(xì)黨員發(fā)展工作。

健全組織體系，構(gòu)建社區(qū)黨建“共同體”。建立激勵保障機(jī)制，結(jié)合黨員量化積分管理，將黨員干部的平時(shí)工作表現(xiàn)和群眾評價(jià)相結(jié)合進(jìn)行考核，并及時(shí)在黨內(nèi)公開。結(jié)合關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)加大整治力度，例如在文明創(chuàng)建期間，街道紀(jì)工委督查走訪10余次，引導(dǎo)黨員干部緊繃“作風(fēng)弦”。由社區(qū)黨員、網(wǎng)格員、樓棟長共同組成志愿服務(wù)隊(duì)，發(fā)揮黨建品牌優(yōu)勢，關(guān)注老弱黨員、困難群體，2022年以來，組織送學(xué)上門、送菜上門等30余次。積極選樹表現(xiàn)突出的先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員，運(yùn)用微信公眾號及其他政務(wù)新媒體廣泛宣傳，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用。

強(qiáng)化網(wǎng)格管理，提升社區(qū)治理“精準(zhǔn)度”。堅(jiān)持“哪里有黨員哪里就要有黨組織”的原則，在劃定的15個(gè)社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)，根據(jù)網(wǎng)格分布及實(shí)際需要，以網(wǎng)格劃分的模式，科學(xué)設(shè)置4個(gè)網(wǎng)格黨支部，社區(qū)統(tǒng)一印發(fā)社情民意記錄本，網(wǎng)格黨支部和居民議事會成員按照“每日巡、經(jīng)常訪、及時(shí)記、隨手做、實(shí)時(shí)報(bào)”的要求，通過主動入戶了解、定期座談交流、線上征集等方式，廣泛收集群眾意見和訴求。